人事コンサル会社の営業アシスタント

日本経営サポート株式会社

人事コンサル会社の営業アシスタント

あなたにとって「働く」って何ですか!? 人事労務関連に役立つ提案営業を極めたいなら当社がオススメ!「学ぶ環境と連携」を徹底しています。

社長の桐生です。各種メディアにも取り上げられています。

ーーーーー 楽しんでお仕事をしてますか!? ーーーーー どうせお仕事をするなら・・・ お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか!? 仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。 例えば、しっかりとスキルが身につく! 例えば、一生涯付き合う仲間に出会える! 例えば、家族や子どもが尊敬してくれる! どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか!? 申し遅れました。私は日本経営サポートで代表をしている桐生英美です。 私達は次のようなことを大切にしています。 ーーーーーーー 人事労務・採用を通じて「企業の発展と人材成長」に貢献するため全ての基本を大切にし、付加価値の創造をおこない何事にもチャレンジし知識・人間力向上を目指しています。 当社は、社企業の発展のために労務相談・労務を熟知した人事コンサル会社・社労士事務所ができるアウトソーシング・業務効率化と採用支定着支援と企業の抱える問題を察知し提案することに重きを置いております。 私の事務所は開業当時より固定観念にとらわれずチャレンジし続けること楽しさと捉えサービス提供を続けています。 現状維持ではなく前へ進化し続けること! ーーーーーーー 重なり合う部分や気になる、興味のある方はぜひご応募お待ちしております。

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営業に興味がある・・・そんなあなたはぜひ応募下さい

営業系からの転職はもちろんこれからチャレンジしたい未経験も歓迎

お客様は様々な業種の中小企業です。

社長・営業担当をサポートし、私たちのサービスを広く知っていただき、お客様の人材採用と定着に貢献する仕事です。 企業の成長・発展には、その企業に必要な人材の確保が重要です。 お客様と採用・定着のための仕組みの導入提案と人事労務深く関わり、働きやすい環境の提案しています。 誰にでも挑戦を与えてくれる場所です! 社長や営業担当とともにいろいろな提案をして、それが実際に役にたった時や、ありがたい言葉をいただけることにやりがいを感じていただける仕事です。 特に中小企業において人材採用の分野は、本当に必要な人材を採用するのが苦手、というよりはあきらめている社長が多いのが実態です。しかし、やり方を知らないのでうまくいっていないのです。社長の25年の人事採用経験をベースとして、採用ノウハウをお客様に提供できるのが、当社のいいところです。 お互いに知識も共有できるので案件が進むにつれて提案の仕方も変化できるのも営業スキルが上がります。またお客様とのコミュニケーションをするうちに、対人スキルも身につきます。

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必ずスキルアップできます!

就業時間内に月数回、実務に役立つ勉強会

社長は、研修・セミナー講師の御依頼も受けています。

顧客満足度を目指して日々勉強あるのみ!! 人事労務関連を知るには専門知識がないと仕事ができないの?と心配になるかもしれません。 しかし、弊社では、人事経験者は社長だけです。 他のメンバーは他業種から来ていいただいています。コンサル業士業の固定観念に囚われることなくスタッフの個性や経験と共に事務所も進化し続けています。 専門家の事務所として一番大事なことは勉強することです。 基本を大切にするために仕事だけに追われることなく正しい情報から学び、正しい情報を発信することを心がけています。 学びたいと思う自主性と努力し続け知識を得たいという思いの方は大丈夫!!いっぽ踏み出してみましょう。 社長は、外部のセミナー・講習会の講師も行っており、話がわかりやすいとリピートをいただいています。社長のノウハウも身に着け、人事・採用コンサルタントとしての道も開けます

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転勤なしで将来設計が立てやすい!

横浜で働きたい!自分の働くスタイルに合わせて選べます。

転勤は基本的にはありません。 *横浜が大好きだから地元の企業の役に立ちないな・・・ *子育ては田舎がいいな・・・ *若いうちに時代に都会でチャレンジしたいな・・・ しかし、チャレンジしたいという思いがあるスタッフにはチャレンジできる環境をあります。 自分にあった働き方を一緒に見つめられ良さが長く働けるポイントです! 社長も趣味のバイク(ハーレー)を楽しみながら、日々の仕事を行っています。

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子育て中の社員が多い!!

ワークライフバランス 学校行事や急な休みでも大丈夫!フォロー体制は弊社の魅力です

女性が多い職場です。小さいお子さんのいる方でも働けるよう配慮しています。

当社のスタッフは、子育て中です。仕事と子育てを両立できる環境を作っています。 <子育てが落ち着いたらキャリアアップ> ・扶養の範囲内から常勤パート ・常勤パートから正社員 <働く楽しさの追求> ・専門研究チームの分科会リーダーを目指す ・社労士等国家資格や給与計算検定、簿記等、チャレンジ(手当あり) ・実務に励んで主任、管理職を目指す ・人間力を磨いて役員(執行役員など)を目指す あたえられた仕事には責任を持ち、休むときにはしっかり休み、「頭のリフレッシュ」がさらに良いサービース提供をし続けられることと思います。オンオフの切り替えで自分磨きと自分らしく仕事をしましょう! 育児休業も積極的に取得していただいています。

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募集要項

お仕事No. 0002
勤務先名 日本経営サポート株式会社 横浜オフィス
職種 人事コンサル会社の営業事務
仕事内容 ーーーーー 楽しんでお仕事をしてますか!? ーーーーー どうせお仕事をするなら・・・ お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか!? 仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。 例えば、しっかりとスキルが身につく! 例えば、一生涯付き合う仲間に出会える! 例えば、家族や子どもが尊敬してくれる! どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか!? 申し遅れました。私は日本経営サポートで代表をしている桐生英美です。 私達は次のようなことを大切にしています。 ーーーーーーー 人事労務・採用を通じて「企業の発展と人材成長」に貢献するため全ての基本を大切にし、付加価値の創造をおこない何事にもチャレンジし知識・人間力向上を目指しています。 当社は、社企業の発展のために労務相談・労務を熟知した人事コンサル会社・社労士事務所ができるアウトソーシング・業務効率化と採用支定着支援と企業の抱える問題を察知し提案することに重きを置いております。 私の事務所は開業当時より固定観念にとらわれずチャレンジし続けること楽しさと捉えサービス提供を続けています。 現状維持ではなく前へ進化し続けること! ーーーーーーー 重なり合う部分や気になる、興味方はぜひご応募お待ちしております。 業務の拡大とともに、当社の事業を支えていただく営業アシスタントを募集します。 営業に興味がある・・・そんなあなたはぜひ応募下さい 営業職からの転職はもちろんこれからチャレンジしたい未経験も歓迎 私たちのサービスを広く知っていいただき、社長や営業担当者とともにお客様の人材採用と定着に貢献する仕事です。 企業の成長・発展には、その企業に必要な人材の確保が重要です。 お客様と採用・定着のための仕組みの導入提案と人事労務深く関わり、働きやすい環境の提案しています。 誰にでも挑戦を与えてくれる場所です! いろいろな提案をして、それが実際に役にたった時や、ありがたい言葉をいただけることにやりがいを感じていただける仕事です。 特に中小企業において人材採用の分野は、本当に必要な人材を採用するのが苦手、というよりはあきらめている社長が多いのが実態です。しかし、やり方を知らないのでうまくいっていないのです。社長の25年の人事採用経験をベースとして、採用ノウハウをお客様に提供できるのが、当社のいいところです。 お互いに知識も共有できるので案件が進むにつれて提案の仕方も変化できるのも営業スキルが上がります。また営業訪問先で様々な方とお会いするうちに、対人スキルも身につきます。 【お仕事の詳細】 ○お客様との連絡(電話・メール) ○サービス・商品のご案内 ○社長、営業担当者の訪問日程の調整 ○営業資料の作成(LPやブログ記事等の更新も含む) ○イベント(セミナー・研修等)の準備・お手伝い ○顧客管理など 必ずスキルアップできます! 就業時間内に月数回、実務に役立つ勉強会 顧客満足度を目指して日々勉強あるのみ!! 人事労務関連を知るには専門知識がないと仕事ができないの?と心配になるかもしれません。 しかし、弊社では、人事経験者は社長だけです。 他のメンバーは他業種から来ていいただいています。コンサル業士業の固定観念に囚われることなくスタッフの個性や経験と共に事務所も進化し続けています。 専門家の事務所として一番大事なことは勉強することです。 基本を大切にするために仕事だけに追われることなく正しい情報から学び、正しい情報を発信することを心がけています。 学びたいと思う自主性と努力し続け知識を得たいという思いの方は大丈夫!!いっぽ踏み出してみましょう。 社長は、外部のセミナー・講習会の講師も行っており、話がわかりやすいとリピートをいただいています。社長のノウハウも身に着け、人事・採用コンサルタントとしての道も開けます。 入社直後は、電話対応、パソコン入力作業が中心ですが、ご希望と適性を見ながら、お客様担当やコンサルタントへのステップアップも可能です! 転勤なしで将来設計が立てやすい! 東京で働きたい!横浜で働きたい!自分の働くスタイルに合わせて選べます。 *横浜が大好きだから地元の企業の役に立ちたいな・・・ *若いうちに時代に都会でチャレンジしたいな・・・ 転勤は基本的にはありません。 しかし、チャレンジしたいという思いがあるスタッフにはチャレンジできる環境をあります。 自分にあった働き方を一緒に見つめられ良さが長く働けるポイントです! 子育て中の社員が多い!! ワークライフバランス 学校行事や急な休みでも大丈夫!フォロー体制は弊社の魅力です 当社のスタッフは、子育て中です。仕事と子育てを両立できる環境を作っています。 <子育てが落ち着いたらキャリアアップ> ・扶養の範囲内から常勤パート ・常勤パートから正社員 <働く楽しさの追求> ・専門研究チームの分科会リーダーを目指す ・社労士等国家資格や給与計算検定、簿記等、チャレンジ ・実務に励んで主任、管理職を目指す ・人間力を磨いて役員(執行役員など)を目指す あたえられた仕事には責任を持ち、休むときにはしっかり休み、「頭のリフレッシュ」がさらに良いサービース提供をし続けられることと思います。オンオフの切り替えで自分磨きと自分らしく仕事をしましょう! 【歓迎する経験】 ・秘書経験 ・元ホテルマンとしてサービスを提供していた経験 ・高級料亭などの飲食業での接客経験など ホスピタリティに長けている方は大歓迎です! ※当社はメルマガやブログで情報の発信を行っています。 今後はLPを作成したり戦略的に展開していきますが、 それ以外の方法や工夫の仕方など一緒になって考えていただきたいと思っています。 ・その他、販売促進や集客のための企画だしおよび資料作成、発信など より良いサービスを一緒に考えていただける方とお会いしたいです。 ぜひあなたのご経験を当社で生かしてください。
勤務地 神奈川県横浜市西区楠町1-3 BLA横浜西口ビル3階
交通手段 公共交通機関(電車・バス)
最寄駅 横浜駅西口 徒歩8分
給与 【月給制の場合】165,000円~200,000円(1日8時間、週5日勤務の場合) 【時給の場合】 1,012円~ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月あり(または、契約社員としてスタートし、正社員に登用する制度あり) 試用期間中は、月給162,080円~ 時給1,012円~ 時間外労働分は法定通り追加で支給します。 【諸手当】 交通費支給 時間外手当 
勤務時間 平日9時00分〜18時00分(休憩1時間:12時〜13時) この時間を標準として、社長との相談の上決定します。 1日3時間からの勤務も可能です。お気軽にご希望を言ってください。 ※業務に慣れたら在宅勤務を許可する場合があります。 基本的に「残業はしない、させない」方針です。勤務時間内に効率よく業務を行うことを心掛けています。
応募資格 ※未経験OK!細かいところまで丁寧に教えます。 求める人物像:「何事にも興味を持つこと」ことができる人 やる気!元気!のある方。 色々なことによく「気付く」ことができる方(興味を持てる人) キャリアアップをしたい方。 人との関わり合いが好きな方。 etc… <こんな方にもおすすめです> ・人材派遣会社の営業マン ・車の販売 ・飲食店で店長をされていた方 ・勉強好きで、お客様と関わる仕事がしたい方 ・ブランクがある方 【前職はどんなお仕事をしていましたか!?】 ・警備会社の営業事務 ・美容業界のスタッフ ・IT系のシステムエンジニア ・社労士事務所スタッフ ・イベント会社スタッフ ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 【当社で求める基礎スキル】 ・高いコミュニケーション力は求めません。  普通に挨拶ができる。まずはここからです! ・積極性や自発的も最初は求めません!  仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてやって下さい!  【丁寧な教育に自身あり】 未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。 書類の作成からコミュニケーションの取り方など、細かいところまできちんと教えます。目安のひとつが1年くらいでの独り立ち。 もちろん、独り立ち後も困ったときにはいくらでもサポートします。
待遇 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【イベントはあまり多くありません】 頻繁にはありませんが、新年会等の節目で、懇親会を行っています。 社員の皆さんが参加しやすいよう、プライベート重視に配慮しています。 ※現在、新型コロナウイルス対策のため、自粛中です。
休日休暇 週休2日制(土日) 【その他休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇
応募方法 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。※所要時間1分程度 ※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。場合により土日や18時以降の面接も対応可能です。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募の流れ 応募は1分で完了! いきなり面接!ではなく、まずは事務所の説明をしっかりさせていただきますので安心してご応募ください♪ 事務所見学はいつでも大歓迎です! 【応募】 まずはエントリーをお願いします。 ↓ 【選考】 ご応募頂きました書類を元に、選考を実施致します。 ↓ 【面接】 書類選考を通過された方に、面接を行わせて頂きます。 事務所の説明をじっくりきいてから面接にのぞんでいただけます。 ※面接時はマスク着用可 ↓ 【入社】 面接実施後、合格者には入社日、待遇等をご提示致します。 ※面接日・入社日は、お気軽にご相談下さい。
面接地 横浜オフィス
応募受付担当者 桐生
応募先電話番号 070-5365-2483

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企業情報

企業名 日本経営サポート株式会社
住所 横浜市西区楠町1-3BLA横浜西口ビル3階
電話番号(代表) 0455503571
事業内容 人事採用に関するコンサルティング 人事総務コンサルティング、経営サポート 人事関連サポート業務(社員の採用・教育、人事制度の構築など) 総務・法務関連サポート業務 各種助成金の取得申請手続きサポート メンタルヘルス・コンサルティング
会社HP http://kiriu.com/saiyou
企業のセールスポイント 人事と採用経験25年、採用面接、2000人以上と社会保険労務士の専門知識を併せ持つ。 設立以来クライアントは延べ600社、業績向上に寄与している。 社長は、厚労省のセミナー講習会の講師依頼やマスコミにもたびたび取り上げられている。
設立 2011年
資本金 100万円
売上高 非公開
従業員数 3人

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